20240630文件

WOT 规章

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已失效，见最新修正版。

~~本规则从 2024/07/01 起试用.~~

本规则从 2024/07/06 起正式实施，修订需经成员认可并记录。

WOT 成员之间无所在团队、组别、名字颜色、名称、OI及文化课水平等歧视和区别，受到完全平等的对待和交流。
WOT 成员享有无条件加入团队，管理公告、题目、组别、比赛、题单、团队、文件，发布讨论、公告、意见、改革等权限和权力，同时成员不受任何约束行使权力。
WOT 成员有团主、大管理和普通管理之分，但无权限、权力高下之分。(1)团主、大管理不得歧视、踢出、诋毁成员。团主、大管理在洛谷团队中必须授予成员上述权限，若忘记，成员有权提醒索要。团主、大管理只负责且必须授予成员「管理员」。团主、管理员必须维护成员自由，不得管理成员，没有独裁之权。(2)大管理是经过团主认可且成员认可的，协助团主完成入团工作，成员有权建议团主撤销大管理。(3)团主是团队的建立者。团主的继位采用「禅让制」，团主不想担任或将无法担任，可以让给贤德的人。转让后原团主仍享有大管理权限。(4)团队实际团主 @WuhuOITeam 由团主、大管理控制，团主、大管理不得用此号做除授予成员「管理员」的事。
WOT 成员都享有各种自由，他人不得侵犯这种自由。这种自由是 WOT 独有的，是不太受限制的。但不得违反《WOT 规章》的规定。
WOT 的规章制度以及其他规则的实施、修订均需经过所有成员（无法联系成员除外）商议，未经全体成员阅读认可的均需试行。WOT 的规章制度均需公布，其中以《WOT 规章》为主，其余说明可以在文件中查看。弃用的规则需说明。WOT 的材料、规则可以有任何成员起草，起草的内容不得不经研究直接由其他成员弃用的。
WOT 成员违反规则后不应受到太大的惩罚。成员有权举报其他成员的违规行为。行为情节严重者经成员同意后可取消其管理员权限。团主违规，成员有权反抗、起义；大管理违规采取第 3 条的方案。WOT 任何成员不得将成员拉黑。
WOT 欢迎外团成员和外团使者，他们是不受任何歧视的。外来成员不得无理将 WOT 占为己有，更不得「殖民」。
WOT 欢迎成员建立子团。(1)成员有权建立分裂团队，面对团主独裁、违规，成员可以反抗。(2)成员建立的子团不应受到歧视，有权采用 WOT 的名称；子团必须采用 WOT 的规章（WOT 规章在所有团中通用）。(3)WOT 没有所谓的「主团」「子团」之分，应受到平等对待。
WOT 有多个平台团队，如洛谷、github。这些平台有多个用途，这些平台都是无条件开放，允许其他团外的人员加入的。
WOT 成员应当以此规则规范自己的行为，但 WOT 的建设更需要的是成员自觉、主动，而不是通过规则约束成员行为、禁锢思想，而是努力打造和谐的环境。WOT 成员及各种组织应积极维护、遵守以上规章。对此规章有疑问者，应通知团主和大管理。

da_ke

2024/06/30

修订：

2024/07/01 第一次，修订管理员、对外政策。
2024/07/05 第二次，强调管理员并非有其他权力，修订入团规则。
2024/07/06 正式通过成员审核。